Formal Organization Meaning in Hindi

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Formal Organization का हिंदी मीनिंग: - औपचारिक संगठन होता है।

Formal Organization की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, औपचारिक संगठन के अन्तर्गत संयन्त्र की प्रणाली नीतियाँ व नियम सम्मिलित होते हैं जो यह Expressed करते हैं कि Technology उत्पादन के कार्य की प्रभावी ढंग से Supply के लिये एक व्यक्ति का दूसरे व्यक्ति के साथ क्या सम्बन्ध होगा, और हम आपकी जानकारी के लिए बताना चाहेंगे कि यह मानव संगठन तथा Technical organization के मध्य अपेक्षित सम्बन्धों को निर्धारित करता है।

Formal Organization Definition in Hindi

औपचारिक संगठन अलग-अलग स्कॉलर कि अपनी अलग-अलग राये है, जैसे साइमन स्मिथवर्ग तथा ऑम्पसन के अनुसार औपचारिक संगठन वह है जिसमें व्यवहार तथा सम्बन्धों को जानबूझकर औचित्य के आधार पर Organization के Members के लिए योजनाबद्ध कर दिया जाता है।

Formal Organization वे होते हैं जिनका निर्माण एक निश्चित नियम और विधि के तहत किया जाता है. इसकी एक आचार संहिता होती है. इस के सदस्यों का कार्य निश्चित होता है और उनके द्वारा निष्पादित की जाने वाली भूमिकायें स्पष्ट रुप से घोषित होती हैं. Formal Organization में मानकों का.एक समुच्चय होता है जो एक व्यवस्था को सुचारू रूप से चलाने के लिए स्थापित बनाया जाता है. Formal Organization स्थाई होता है और आकार में बड़ा होता है. Formal Organization का मुख्य ध्येय संगठन द्वारा निर्धारित कार्यों को आगे बढ़ाना है. सरकारी संगठन, बैंक, विश्विद्यालय आदि औपचारिक संगठन के उदाहरण हैं।

Example Sentences of Formal Organization In Hindi

यह एक ऐसा संगठन होता है जिसमें प्रत्येक सदस्य की नौकरी को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, जिसका अधिकार, जिम्मेदारी और जवाबदेही तय हो गई है, औपचारिक संगठन है।

औपचारिक संगठन शब्द से हमारा तात्पर्य एक ऐसी संरचना से है जो दो या दो से अधिक लोगों के एक साथ आने पर अस्तित्व में आती है, और उनके बीच एक कानूनी और औपचारिक संबंध होता है. शीर्ष स्तर के प्रबंधन द्वारा इस तरह के संगठन का गठन जानबूझकर किया जाता है. संगठन के पास लिखित रूप में व्यक्त नियमों, विनियमों और नीतियों का अपना सेट है।

जैसा कि हम जानते है, इस तरह के संगठन की स्थापना का मूल उद्देश्य संगठन के लक्ष्य की प्राप्ति है. इस उद्देश्य के लिए, काम सौंपा गया है, और अधिकारियों को प्रत्येक सदस्य को सौंपा गया है और श्रमिकों के श्रम और विशेषज्ञता के विभाजन की अवधारणा को लागू किया जाता है, और इसलिए यह काम उनकी क्षमताओं के आधार पर सौंपा गया है. प्रत्येक की नौकरी तय हो गई है, और भूमिकाओं, जिम्मेदारियों, प्राधिकरण और नौकरी से जुड़ी जवाबदेही को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है।

औपचारिक संगठन स्वेच्छापूर्वक निर्मित किया जाता है तथा यह पूर्णतया निर्वैयक्तिक होता है।

औपचारिक संगठन की अपनी नियमावली होती है जिसके आधार पर प्रत्येक सार पर कार्यों उत्तरदायित्वों एवं शक्तियों का विभाजन किया जाता है।

औपचारिक संगठन में ‘प्रत्यायोजन के सिद्धान्त’ एवं ‘आदेश की एकता’ का पालन किया जाता है।

औपचारिक संगठनों को कानूनी मान्यता प्राप्त होती है।

Formal Organization Meaning Detail In Hindi

एक औपचारिक संगठन एक सामाजिक प्रणाली है जिसे स्पष्ट रूप से निर्धारित नियमों, लक्ष्यों और प्रथाओं द्वारा संरचित किया गया है, और यह कार्य श्रम के विभाजन और सत्ता के स्पष्ट रूप से परिभाषित पदानुक्रम पर आधारित है. समाज में उदाहरण व्यापक हैं और इसमें व्यवसाय और निगम, धार्मिक संस्थान, न्याय प्रणाली, स्कूल और सरकार आदि शामिल हैं।

औपचारिक संगठन उन व्यक्तियों के सामूहिक कार्य के माध्यम से कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो इसके सदस्य हैं. वे श्रम और सत्ता के पदानुक्रम के विभाजन पर भरोसा करते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम एकीकृत और कुशल तरीके से किया जाता है. एक औपचारिक संगठन के भीतर, प्रत्येक नौकरी या स्थिति में जिम्मेदारियों, भूमिकाओं, कर्तव्यों और अधिकारियों के लिए एक स्पष्ट रूप से परिभाषित सेट होता है, जिसे वह रिपोर्ट करता है।

एक औपचारिक संगठन एक प्रकार का समूह है जिसे जानबूझकर निर्माण किया जाता है और जिसके सदस्यों को एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने के लिए आयोजित किया जाता है. चर्च, स्कूल, अस्पताल और कंपनियां इसके कुछ उदाहरण हैं, आधुनिक औपचारिक संगठन हमें सबसे कुशल तरीके से कार्यों को पूरा करने की अनुमति देते हैं. क्या आप सोच सकते हैं कि हमारा समाज सरकार, व्यवसायों और स्वास्थ्य सेवा संस्थानों के बिना कैसे चलेगा, ऐसा सोचना भी संभव नहीं है?

Formal Organization Advantages in Hindi

  • औपचारिक संगठन कर्मचारियों के बीच संबंधों को स्पष्ट रूप से रेखांकित करता है। इसलिए, जिम्मेदारियों को निभाना आसान हो जाता है।

  • जैसा कि इस संगठन में प्रत्येक सदस्य के कर्तव्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, जिससे कि व्यक्तिगत भूमिका में कोई अस्पष्टता या भ्रम नहीं रहता, इसके अलावा, प्रयासों का कोई दोहराव भी नहीं होता, जो किसी भी अपव्यय को समाप्त करता है।

  • एक औपचारिक संगठन में, नियमों और प्रक्रियाओं की स्पष्ट परिभाषा है. इसका मतलब यह है कि सदस्यों के बीच व्यवहार और रिश्ते पूर्वानुमेय हैं. नतीजतन, उद्यम में स्थिरता और कोई अराजकता नहीं है।

  • अंत में, यह संगठनात्मक लक्ष्यों और उद्देश्यों की उपलब्धि की ओर जाता है. इसका कारण यह है कि कार्य संस्कृतियों और संबंधों को व्यवस्थित और अच्छी तरह से सोचा जाना मौजूद है।

  • आदेशों की एक स्थापित श्रृंखला कमांड की एकता को बनाए रखती है।

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